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                政府績效≡管理系統 [案例展示]

                ● 產品概述
                政府績效嘴上却说道管理系統以市場需求出發,結合精㊣細化管理的知識體系以及行業專№家經驗分析,采用先進主流的信息化技術構建精細化考評系統。能夠全程記錄企業運作過程,將流程、任務和績效考核無縫銜接。實現自★動化的、實時的、客觀公正的績效考核。最終的考核結〓果還可以通過報表的方式顯示,使考核結果更加直觀≡,便於企業管理和內部評比。

                 
                ● 設計原理
                系統采用國際上廣泛適用於政府▲效能管理、事業單位績效管理和●企業的績效考核的“平衡計分卡”(Balanced Scorecard)簡稱BSC。其核心〓價值體現在:一個單位的績效成長,應在四個“維度”面中平衡發展他们悍不畏死。

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                可量化的數值性指標♀在BSC框架模式下建立,其原始考評數據采集來源於▓各類系統集成》數據,通過系統而他们身前的自動化數據模型,自動獲▅取原始數據和運算考評數據。對於╱不可量化的評議性指標(如領∞導評議性指標、同事評議性指→標等),則采用360度考評模式。


                ● 優勢特點
                績效管理系統具有:
                √ 自動排序、
                √ 工作流即是考評流、
                √ 過∏程與結果並重等特點。
                並充分具¤備系統性、安全性、適應性、擴展性、可維護性、先進性等優勢。


                ● 核心功能

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